Bodega Santa Julia ayuda a su comunidad: RSE

Responsabilidad Social Empresaria en Bodega Santa Julia

Cuando una empresa respeta el entorno y colabora con la comunidad en la que se encuentra inmersa

En la finca Santa Rosa nos recibió María José Pelegrina, a cargo de Responsabilidad Social Empresaria (RSE): "Nuestro objetivo es colaborar con las comunidades en donde estamos, para hacerlas crecer", dijo al comenzar la visita.

Recorrimos el centro cultural, hay uno en Santa Rosa y otro en Maipú. Es un espacio abierto a la comunidad, “acá estamos a 37 km de los centros urbanos más cercanos. Se dictan clases de danza y folklore, para 25 chicos, que compiten y participan incluso en la fiesta de la vendimia de Santa Rosa”.

Hay un gimnasio, donde se dictan clases con profesores de la zona. También hay un aula en la que se dicta finalización escolar para adultos, tanto de primario como secundario. En Maipú en el año 2018 se hizo un proyecto en el que 56 empleados terminaron la secundaria estudiando dentro del horario laboral, con la idea luego de seguir trabajando para que hagan tecnicaturas, etc.

En otra sala hay una biblioteca con libros, computadoras y -desde hace poco- disponibilidad de Wi-Fi, realizada por la dirección general de escuelas.

La bodega pone la infraestructura, la Dirección de Escuelas los cargos docentes y la Municipalidad invierte en equipos y transporte para que los chicos puedan llegar. Hay jardines de infantes que no cierran en todo el año, funcionan como un jardín normal pero adentro de la finca, del lugar de trabajo, con apertura al horario laboral.

Se busca erradicar el trabajo infantil agrícola y contener a los chicos en un lugar. La semana que viene se abre otro jardín, todo es gratuito, tanto para el empleado como para el resto de la comunidad.

Además, hay talleres de costura en las dos fincas, a los cuales asisten las esposas de empleados que viven en la finca, y donde tienen un lugar para aprender y, por ejemplo, fabricar ropa de trabajo para venderla a la misma bodega, reemplazando así, la compra de ropa a terceros. También pueden venderles a otras bodegas. El taller se instaló bajo convenio con el programa “Manos a la obra” del Ministerio de la Nación, en base al cual se compraron las máquinas industriales, con subsidios.

Se les brinda capacitación para que mejoren sus técnicas. Hay cinco mujeres que manejan sus horarios y van tomando protagonismo, creciendo en lo personal.

Todos los costos del taller de costura, que es un espacio nuevo inaugurado hace menos de un año, los cubre la empresa: los materiales, los honorarios de los profesores, la electricidad.

En el taller de costura se fabrican delantales, manteles, servilletas y paneritas de tela para los restaurantes, bolsitas de arpillera que se utilizan para los envases de los aceites Zuelo e incluso confeccionaron unas simpáticas mochilitas de tela que nos dieron de obsequio en nuestro viaje de visita.

Hay un comedor principal al cual los empleados asisten gratuitamente al mediodía y pueden concurrir también de noche, a su costo, que funciona de enero a abril.

También se alojan aquí los trabajadores temporarios que vienen desde hace años desde Tucumán para la cosecha. Se ubican en módulos habitacionales que poseen baños, camas, etc. y que muchas veces presentan mejores condiciones que sus propias viviendas, en su lugar de origen. 

En la última cosecha vinieron 90 personas y en el jardín de infantes -que cuenta con seis maestras, tres a la mañana y tres a la tarde- aumentó sensiblemente la asistencia con los hijos de estos trabajadores golondrina.

Se está analizando armar un programa de control de salud para los chicos, utilizando para ellos los médicos laborales de la empresa. Hay problemas de obesidad por malnutrición, etc.

Otro programa que se piensa implementar es la capacitación a la gente para que puedan hacer sus propias huertas, tener más vegetales y mejorar su alimentación, con la ayuda de Horacio Laborde, especialista en el tema que trabaja en la bodega a cargo de parques y jardines.

Finca Santa Rosa tiene 600 hectáreas y Bodega Santa Julia es el principal dador de trabajo en esta zona. En Valle de Uco están empezando también, trabajando en apoyo a la escuela de la zona y se juntaron con otras bodegas importantes y productores casi 20 empresas con la idea de generar un consorcio para manejar mejorar la zona. Es una zona rural que necesita mucha infraestructura. Un productor donó el terreno para un jardín, cuya construcción encaró la Municipalidad por su cuenta y el consorcio va a hacer la cocina comedor. Las escuelas son el punto de encuentro donde van todos.

"Bodega Santa Julia está certificada Fist For Life, reinversión en proyectos sociales. El compromiso de la dirección y la empresa es muy genuino, buscan dar oportunidades a la gente. Fue siempre con perfil muy bajo y recién ahora se ha decidido empezar a contarlo y mostrar el mismo como parte de la identidad de la empresa, ya que esto también es ser sustentable", aclara María José Pelegrina.

#Nonosdalomismo.com es el eslogan de la campaña. Y Pelegrina recalca: "En esto están atrás los dueños, José Alberto Zuccardi empuja, cuando podría no hacerlo, va a las reuniones, se enoja si la gente no se involucra. Julia está manejando el tema, incluso la abuela Ema de 93 años, también participa. No se trata solo de plata, es voluntad y ganas de hacer. La empresa tiene 850 empleados, lo cual es mucho para ser una empresa familiar".

No pareció muy interesante conocer y hacer conocer este otro aspecto -social- de lo que hay detrás de hacer los vinos que ofrece una bodega grande. Ojala cada día sean mas las que incluyan programas de Responsabilidad Social Empresaria.

No te pierdas las otras notas sobre la visita a Santa Julia:

Nota 1: Santa Julia #porNaturaleza (lo que hay detrás del vino).

Nota 2: Certificación orgánica de Bodega Santa Julia

Nota 3: Bodega Santa Julia, los viñedos de la histórica Finca Santa Rosa

Nota 4: Bodega Santa Julia ayuda a su comunidad: RSE
Nota 5: Los sistemas de riego en Bodega Santa Julia